独立行政法人国立病院機構　姫路医療センター　看護部（子育て支援への取組み Q＆A）

看護部

子育て中のみなさまへ

独立行政法人国立病院機構では、女性職員のみなさまが出産後も働きやすいように、数多くの制度をご用意しています。

子育て中なので、8:30〜17:15の勤務時間帯で毎日働くことはできないのですが・・・

柔軟で多様な勤務時間の設定ができます。

病院によって、1週間で平均38時間45分の範囲の中で、「多様なパターンの勤務時間」を提示し、その中から家庭の事情などに合わせた勤務時間を選択できます。

子育て中なので、週40時間は働けないのですが・・・

育児短時間勤務制度があります。

子供が小学校に入学するまでは、正職員のまま、1週当たり19時間25分〜24時間35分の範囲内で、勤務日と勤務時間とを決めて働くことができます。

病院内に保育所があると便利なのですが・・・

院内保育所があります。

多くの病院で、院内保育所を設置しています。

※病院によっては、延長保育や土日保育、24時間保育にも対応しています。

出産や育児に関しての休暇制度はどのようになっているのですか？

いろいろな休暇制度があります。

出産休暇	産前に6週間、産後に8週間の有給休暇があります。
育児休業	3歳まで取得できます。給料の50/100相当の育児休業手当金が1年間支給されます。
保育時間	1歳未満の子の授乳などのため、1日2回それぞれ30分、保育のための休暇が認められます。
育児時間	小学校就学前の子を養育るすために1日2時間の育児時間（無給）が認められます。
看護休暇	小学校就学前の子の看護のために1年に5日間の休暇が認められます。
生理休暇	年次休暇以外の病気休暇として認められます。
結婚休暇	5日間の休暇が認められます。
介護休業	配偶者、父母、子などの介護のため、 6ヶ月の期間内で必要と認められる期間勤務が免除されます。給料の40/100相当の介護休業手当金が3月間支給されます。

妊産婦の職員に関しての特別な制度はあるのですか？

妊産婦の就業には、次のような特別な制度があります。

出産などに伴う夫の休暇はどのようになっているのですか？

休暇制度は次のようになっています。